Menghargai dan Berikan Respon Terbaik

Pemimpin yang baik selalu dibutuhkan di setiap organisasi. Seorang pemimpin perlu memiliki perilaku humanis yang saling menghargai serta siap memberikan respons terbaik di berbagai situasi dan perubahan. Caranya adalah dengan bersikap humble dan proaktif. Hal yang perlu kita sadari adalah setiap orang memiliki kepentingan yang spesifik. Sikap kepemimpinan tersebut akan membuat karyawan terdorong untuk lebih semangat memberikan kinerja terbaik dan mampu meningkatkan loyalitas mereka kepada perusahaan.

Ketika kepentingan tersebut diakui dan diapresiasi oleh orang lain, tentu ada kesenangan tersendiri yang akan dirasakan, apalagi kalau sampai diberi solusi untuk mencapai atau mewujudkan kepentingan tersebut. Di sinilah pentingnya saling menghargai antara satu pribadi dengan pribadi lainnya, atas kepentingan yang berbeda-beda. Apa arti proaktif? Pengertian perilaku proaktif adalah suatu sikap atau tindakan atas inisiatif sendiri untuk memberi respons atau tanggapan terhadap situasi yang sedang dihadapi. Contohnya, ketika ada orang yang butuh bantuan, tanpa dia meminta kita berinisiatif untuk membantunya.

Materi pembelajaran daring lainnya mengenai proaktif dan bagaimana seharusnya kita merespons perubahan yang terjadi bisa dipelajari pada aplikasi siap kerja QuBisa, antara lain:

• Menjadi Pribadi Proaktif Yang Bertanggung Jawab
• Berkarib Dengan Situasi Sulit Menggunakan Rumus 'Peristiwa + Respons = Hasil'
• Melatih Kemampuan Diri Untuk Mampu Bangkit di Situasi Sulit
• Teknik Menentukan GOAL dan Program Inisiatif